Política de Derechos Humanos Año 2024
Mensaje
Los derechos humanos son derechos fundamentales a los que tiene derecho todo ser humano sin discriminación. Como responsabilidad universal, tanto los Estados como las empresas tienen la misión y el deber de respetar los derechos humanos. También, deben abordar los potenciales riesgos e impactos adversos que puedan causar una violación de derechos humanos cuando estos sean resultado de sus propias actividades y de las actividades de contratistas, proveedores y socios comerciales con quienes hayan establecido relaciones comerciales.
Idónea cree en un modelo de creación de valor compartido y sostenible en el tiempo en el que el respeto a los derechos humanos tiene un papel central que consolida la promoción de los valores y el propósito de nuestra Consultora. Es por eso que acciones responsables y comprometidas en las que se respeten los derechos humanos en todos nuestros negocios fortalecen nuestra capacidad de ser una empresa que justamente ofrece servicios de sustentabilidad y derechos humanos.
Esta Política de Derechos Humanos, junto con nuestro Código de Ética y nuestra Política Anticorrupción, tienen como propósito avanzar en la gestión efectiva de una cultura corporativa basada en los derechos humanos, en la ética, la integridad y la transparencia, guiando el accionar de la Consultora en estos aspectos. Así, nuestro compromiso es asegurar que los derechos humanos sean protegidos en nuestros servicios y relaciones comerciales, y no ser indiferentes ante potenciales impactos directamente vinculados a estos. Al mismo tiempo, nuestro objetivo es hacer negocios con socios que compartan los mismos principios de respeto por los derechos humanos.
El apoyo y respeto en la protección de los derechos humanos es parte esencial de nuestro propósito de creación de valor.
Catherine Muñoz
Directora Idónea
Introducción
Idónea está comprometida a desarrollar sus actividades comerciales con el más alto nivel de ética e integridad, de acuerdo a las legislaciones vigentes de los países donde desarrolla sus actividades económicas y con un enfoque extendido a su cadena de valor.
En este sentido, el respeto a los derechos humanos cobra especial relevancia e inspira la presente Política de Derechos Humanos (en adelante «Política»), a través de la cual Idónea busca expresar su compromiso en la materia situándola en el centro de su estrategia de creación de valor.
Idónea reconoce que los derechos humanos son relevantes para una conducta empresarial responsable. A través de esta Política, Idónea pretende reflejar su compromiso con el respeto a los derechos humanos. Lo anterior se enmarca en el cumplimiento de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de Naciones Unidas, que a través del marco «Proteger, Respetar y Remediar» establecen las directrices que deben seguir las empresas para una adecuada protección, garantía y restablecimiento de los derechos de las personas frente a la actividad empresarial.
Además, esta Política se inspira en las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y la Guía de Diligencia Debida, la Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la OIT, y otros instrumentos internacionales reconocidos en la materia.
Definiciones Fundamentales
Para Idónea, los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, independientemente de su nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen, etnia, color, religión, lengua o cualquier otra condición. Tienen su origen en el hecho de que todas las personas tienen derecho a la vida, la libertad y la seguridad personal, y a ser tratadas con dignidad y sin discriminación.
Como se afirma en los Principios Rectores de las Naciones Unidas, los derechos humanos tienen tres características básicas: están interrelacionados y son interdependientes e indivisibles. Los Estados son responsables de protegerlos y las empresas de respetarlos, actuando de acuerdo con la diligencia debida para prevenir violaciones de los derechos de los demás y estableciendo mecanismos de reparación para las personas que hayan sufrido un impacto negativo en sus derechos debido a la actuación empresarial.
Así, para Idónea, los derechos humanos son una responsabilidad fundamental y un componente central de nuestra forma de hacer negocios, así como un reflejo de los principios del Pacto Global de Naciones Unidas.
Alcance
Idónea Consultores hace extensiva esta Política a todas las personas o grupos de interés expuestos a impactos reales o potenciales sobre sus derechos humanos como resultado de acciones relacionadas con sus actividades comerciales, con especial atención a los grupos más vulnerables, como mujeres, niños, adultos mayores, pueblos indígenas, migrantes y comunidades locales.
El cumplimiento de esta Política es obligatorio para todas las personas que trabajan en Idónea Consultores, sin distinción. Asimismo, esperamos que los terceros con quienes tenemos una relación comercial compartan los mismos principios que inspiran esta Política.
Compromisos
El propósito de esta Política es declarar el compromiso de Idónea con el respeto a la protección de los derechos humanos proclamados y reconocidos internacionalmente, incluyendo la Carta Internacional de los Derechos Humanos que abarca la Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Asimismo, nos comprometemos a observar y cumplir con la legislación chilena en todo ámbito, incluyendo lo estipulado en materias de Derechos Humanos.
Mediante esta Política, buscamos garantizar la coherencia con las otras políticas de Idónea que atañen a temas de Derechos Humanos y ámbitos relacionados, incluyendo nuestro Código de Ética y nuestra Política Anticorrupción. (Vínculos)
Dado lo anterior, en Idónea:
- Respetamos los derechos humanos, que rigen la conducta global aplicada a todas las empresas. Esto no sólo involucra nuestras propias operaciones, sino también nuestras relaciones comerciales, por lo que estipula una corresponsabilidad con todas las empresas o instituciones que forman parte de la cadena de valor de Idónea.
- Buscamos formas de prevenir los impactos negativos sobre los derechos humanos que están directamente vinculados a nuestras operaciones, productos o servicios, e impulsamos que este enfoque preventivo impregne a los distintos actores con los que interactuamos.
- Actuamos de acuerdo con un proceso continuo de diligencia debida basado en un enfoque preventivo que identifica los riesgos antes de que se materialicen según la naturaleza y el contexto de nuestras operaciones y aborda los impactos adversos que puedan generarse.
- Nos esforzamos por asegurar que no somos indiferentes a los abusos de los derechos humanos, ya sea directamente o por omisión.
Aprobación
La presente Política fue aprobada por la Directora y Socia de Idónea Consultores, Catherine Muñoz con fecha 23 de mayo de 2024.
VIgencia
La presente Política rige a contar del 23 de mayo de 2024 y tendrá una duración indefinida, sin perjuicio de ser revisada y actualizada de forma anual por el equipo de Idónea Consultores.
Mecanismos de divulgación
El texto íntegro y actualizado de la presente Política se pondrá y mantendrá a disposición de los interesados en la página web de la Consultora.